회사소개 I 인재채용

인재채용

입사지원

1. 입사 지원자는 홈페이지, 이메일, 채용 사이트 등을 통해 지원서를 제출할 수 있습니다.
2. 관심있는 직무를 검토하신 후 입사지원서를 최종 제출하시기 바랍니다.  

서류심사

당사는 입사 지원서 (이력서, 자기소개, 경력 소개 등)를 검토하여 귀하가 (주)삼화에 적합한 인재인지 검토합니다.

당사는 다양한 측면에서 해당 직무에 대한 기본자질이 있는지 확인합니다. 

면접

1. 입사 지원자의 역량, 잠재력 등을 종합적으로 검토합니다.
2. 면접은 다양한 프로그램으로 진행할 수 있습니다. (면접/임원면담 등)
3. 직무에 따라 별도의 면접 심사방법이 추가될 수 있습니다.

인턴

1. 인턴은 (주)삼화의 인턴쉽 과정을 이수해야 합니다.
2. 인턴은 3개월 근무 후 최종심사를 통해 정직원으로 채용합니다.

입사

1. 유선전화, 이메일, SMS 등으로 최종 합격여부를 전달합니다.
2. 서류/면접 합격자는 건강 검진 후 (주)삼화에 입사하게 됩니다.